——學習董事長年會講話心得
項目管理工程師 陳歡
銀鞍照白馬，颯沓如流星。身居現代社會的我們更應抓住這偉大時代造就的機遇，以實干篤定前行，以董事長的“信、和”二字作為實踐前行的座右銘。在工作中勤勉誠信、處事溝通以和為準則，積極主動為項目經理提供優質的服務，樹立中旭集團良好的精品工程形象，給每一個客戶交上一份滿意的答卷！
董事長的講話，真實貼切，又充滿了力量感。明確指引了中旭集團未來的發展方向。從多個維度闡述了集團未來的戰略布局。宏大深遠而又貼切實際。以滁州和合肥為中心，立足并深耕本地市場；以北上深等一線城市抓拓展，以集聚人才和資源優勢，為中旭打開更為廣闊的國內市場；緊跟“一帶一路”步伐，積極謀劃和推進海外市場的拓展，封疆拓海，揚帆遠航。中旭人也秉承著服務全球的理念，建設更多更好的精品工程，造福社會。這些舉措是鼓舞人心的，作為中旭人聆聽了張董的發言，對未來更加充滿了希望和信心，也有了更多的力量去面對一切困難，因為我們的背后有著強大的支撐，大海航行靠舵手。我們堅信在張旭東董事長的帶領下，中旭一定能走的更遠、更穩、更深，駛向無限可能的深藍！
人生路都是從荒涼走入繁華，不論從什么時候開始，開始了就不要停止。從初創到輝煌，中旭集團在張董事長的帶領下，一步一個腳印穩步發展，聚沙成塔，積流成河，壘土成廈，成為行業的標桿和雙特級企業，給無數的業主和中旭人帶來了溫暖和幸福。東風雅望，旭日當空，回望來時路，這一路走來確實不易；展望未來，我們很慶幸有張旭東董事長的雄韜偉略，定能完成集團既定的目標邁向全新的高度。作為其中一員，我也深知自己責任和使命，在今后的工作中努力做好本職工作盡職盡責，服務項目現場，以中旭形象為擔當，爭創中旭精品工程形象！最后也祝愿：公司發展更上一層樓！鷹擊長空，龍耀九天?。?！
——學習董事長年會講話心得
項目經理 蔡志遠
2020年新的紀元，公司踏上了新的征程，本次年會，董事長的講話振奮人心。
過去，中旭人一步一個腳印，創造了一座座豐碑，為中旭的發展奠定了堅實的基礎；現在中旭“雙特四甲”，在全國多處布局；未來中旭這航母艦隊將會以更加昂揚的姿態走向全國走向世界，創造更輝煌的未來。這樣的優質平臺，足夠我們每個人大展身手，盡情發揮；這樣的長遠規劃、偉大目標，值得我們每個人鞠躬盡瘁，不懈奮斗；這樣的機會千載難逢，每個中旭人都應該好好把握，緊緊抓住，與公司一同進步，一同成長，一同邁向輝煌。
董事長在談到中旭新征程時強調“信”“和”二字，足見“信”“和”對于一個公司長遠發展的重要性。項目部作為公司戰略目標的前沿陣地，在公司的新征程中更應緊抓“信”“和”助力公司啟航。
作為項目負責人，首先就要團結項目部全體成員，和睦共處，共同努力，共同學習，合力共進，共同把項目做好，贏得各方認可，贏得信譽，贏得別人對你的信心，信滿天下。
因“和”而生共力，因“信”而聚共贏，緊抓“信”“和”讓項目為公司騰飛注入強大的動力，共同走向新輝煌！
——董事長年會講話學習心得
市場經營部 史延慶
作為一名中旭集團員工，有幸聆聽了董事長重要講話，心里更加充滿信心和希望。
過去的一年，是有收獲的一年，能與公司一同成長也是我的收獲，也是我作為一名中旭人的驕傲；過去的一年，集團主動迎接行業轉型升級和高質量發展的時代要求，緊跟發展大勢，加快集團戰略發展步伐，成功完成北京、深圳、上海、廣州等區域戰略部署及備案準備投標工作；更取得了商務部頒發的援外成套項目總承包企業資格，讓我們中旭可以承接國家援助各個國家的項目，將市場拓展到海外，這標志著我們集團面向全國，走向世界。集團的發展壯大，我作為一員也決不能停滯不前，2009年入職以來一直在集團的總部工地項目上，當時從一千萬的項目一直服務到1億的項目，就覺得已經滿足了。直到2014年，集團在省會合肥設立運營中心，我得此機會，從一個工程部人員轉型到經營市場部。到了合肥才開始打開了眼界，原來沒接觸過的電子標、商務標、PPP項目、EPC項目不斷紛呈在我的工作中，深感自己根本就沒跟上公司的腳步，催我要下定決心多看書多學習。而如今，集團就像一艘航母，而我們中旭每個人都是各個崗位的操作員，如果我們每個人都還停留在只會劃槳的階段，那么必然被淘汰。今后，我們不僅立足省會，輻射全省，更要面向全國，走向世界，這需要我們有危機感緊迫感，提升自己，埋頭苦干，絕對能成長起來，才能有大作為。
董事長說到，要堅持客戶優先，一切為了客戶，要堅持員工優先，增強員工的幸福感。我總結為：客戶優先是經營，員工優先是管理，兩點加起來就是經營管理。經營是開源、是藝術，目的是效益，必須以客戶為中心，注重整體；管理是節流，是講科學的，目的是效率，必須以工作績效為核心，注重細節。經營維持管理和持續發展，管理來保證經營的果實就是管理的高效率，保證經營的高效益。再回到董事長的發言講話，客戶就是我們的效益，而有沒有效益就是我們員工的工作效率問題，集團發展到今天，是新員工、老員工前赴后繼的結果。新員工來了，老員工不能排外，更要強調自己素養能力，言談舉止，給新員工做榜樣；新員工帶來的新思想、新方法，老員工也要不恥下問，耐心聽取，互相提升，打破隔膜，促進發展。
讓我們按照董事長多年來強調的“信、和”去努力奮斗吧！“信”是信用，信譽，信心，誠信才能贏天下；“和”就是團結，團結才能合力共進，遇到問題，勇于去解決，去擔當，而不是各部門互相推諉、踢球。我相信我們中旭每天都有長短，但只要“和”綁在一起，那就是取長補短，就沒有中旭人解決不了的問題。以“和”為力量，以“信”闖天涯，中旭人一定能夠快樂工作、幸福生活！中旭集團一定能“五年上市十年百強”、再創輝煌！
——學習董事長講話精神心得體會
項目管理工程師 楊春祥
董事長在年會上的講話，令人鼓舞令人振奮。講話對集團公司的發展現狀進行了透徹分析，并制定了明確的發展規劃，言語情真意切，未來前景美好。
首先，我作為中旭公司的外派管理代表，在所在的項目上協調多方關系，維護公司的利益和企業形象，是我應盡的責任和義務。董事長講話，這讓我明白了公司是一個在高速發展，不斷進步的公司，是一個朝氣蓬勃積極向上的公司，經濟效益的增長，管理標準化的實施，倡導“信和”，唱響新中旭，讓人看到了中旭建設集團是一個有理念，有前途，有社會責任感的優秀企業。
公司的發展，需要所有人的努力，團隊的緊密配合，增加凝聚力，提高戰斗力，融入好團隊。作為集團公司的一分子要有主人翁責任感，適應企業的文化與發展，團結在集團公司的周圍，，統一思想，為共同完成公司的奮斗目標而努力工作。我個人也要加強學習，發揮自己的職責作用，以身作則，做好自己的本職工作，明確自己的責任分工，充分發揮個人的才能，激發自己最大的潛能。
中旭集團從1998年成立至今，歷經了22年的風風雨雨，已經從一棵嫩綠的小樹長成參天大樹。我愿做一片綠葉，將深深的情誼，埋于根下，期盼著成為棟梁之才。讓我們在董事長的帶領下，一起為中旭集團公司的上市目標而奮勇前行，奉獻自己的綿薄之力！
