牛辭勝歲，虎躍新程。1月23日，以“穩中求進，實干興企” 為主題的中旭建設集團年終總結表彰大會在集團總部大樓順利舉行。集團董事長張旭東、總裁王恩陸攜高管盛情出席大會，職能部門員工、聯營項目代表、在滁自營項目部員工參加大會。大會由公司行政人事總監舒北偉主持。
在頒獎儀式上，由公司領導對獲得“最佳新人”、“突出貢獻”、“最佳奮斗”的獲獎個人及“優秀團隊”進行頒獎，董事長特別獎由審計監察部趙核平和法務部劉冬冬獲得。獲獎人員在2021年奮力拼搏，迎難而上，發揚艱苦奮斗、勇攀高峰的精神，展現出中旭人戰無不勝、所向披靡的團隊風貌。
在績效獎金發放儀式上，由王恩陸總裁、閔志副總裁對各自營項目部和市場部門進行了績效獎金發放。本次績效獎金發放是公司踐行“與員工共求幸?！笔姑非笞顬樯鷦拥恼故?，公司使命必達，承諾說到做到，我們只有更加緊密的團結在公司周圍，為公司“二次創業”添磚加瓦，才能不負信任，不負未來！
在述職匯報環節上，集團各職能部門負責人、項目經理代表作了專題匯報。
隨后，由總裁王恩陸作了題為“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！敝黝}工作匯報，他回顧了2021年的各項工作，肯定了成績也指出了不足，并以此為基礎引出公司未來三年戰略規劃，他首先深刻分析了行業現狀和公司現狀，并對接下來的戰略方向提出六點規劃，即聚焦、人才、激勵、制度、文化和數字化，在2022年度計劃部分，他提出將要加強體系建設工作，完善集團運營管理體系，抓好生產管理，做好人才招聘，改進結算工作，完善招采制度，建立成本管理體系，建立企業定額體系，草擬績效管理體系，草擬骨干人員中長期激勵體系等，并對2022年年度目標和三年目標做了量化，最后，他表示，要對我們中旭這艘航母更新指揮系統、完善動力系統、增強武器系統、找到航行方向，星辰大海方是我們的目標。
隨后，總裁王恩陸與董事長張旭東簽訂2022年目標責任書，全體參會人員共同見證這一重要時刻。
在會議壓軸環節上，董事長張旭東作了“穩中求進，實干興企”主題講話，他充分肯定了2021年的工作成績，并用了“穩”和“變”做了總結，他指出，在“穩”方面，我們是業務結構穩、資金管理穩、風險控制穩，在“變”方面，我們是思想觀念變、管理方式變、市場思路變、隊伍結構變，在對2021年工作啟示上，他指出，安全生產大于天，我們要切實做好安全管理工作；攻城守城皆須做好，我們要重視項目風險控制；修煉內功是根本，我們要繼續加強內部管理建設。
在新的一年工作方向上，他強調要堅持“穩中求進，實干興企”的工作總基調，以做強、做大、做精主業為主要目標，同時，他提綱契領地對2022年的工作計劃做了全面部署：要堅持主營業務，建立輔助業務條線；要堅持管理變革，提升內部管理水平；要堅持效益優先，加強項目管理能力；要堅持安全發展，把牢安全生產紅線；要堅持人才強企，建設素質過硬隊伍；要堅持創新驅動，促進企業轉型升級。
最后，他強調，踏上新征程，承擔新使命，在趕考的路上，我們要心往一處想，智往一處謀，勁往一處使，更要安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂，共同推動公司“二次創業”再上新的臺階。
